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為加快實施人才強縣戰略，促進我縣科學發展、趕超發展，按照人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）、《中共永州市委、永州市人民政府關于加快人才引進工作的實施意見》（永發[2012]7號）和《關于進一步嚴肅事業單位人事管理工作紀律意見》（永發[2012]23號）等文件精神，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進事業單位專業人才34名。現將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法引進人才。

二、引進崗位及名額

本次7個事業單位，共引進事業單位專業技術人才34名。

三、引進條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規；

3、具有良好的品行；

4、具有履行引進崗位職責相適應的專業或技能條件；

5、身體健康，能堅持正常工作；

6、符合引進崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或學籍的；

3、受黨紀政紀處分尚未解除的；

4、因違法違紀正被調查處理的；

5、江永縣機關事業單位在編人員；

6、其他不符合引進資格條件的。

四、引進程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2017年11月15日至11月17日

2、報名地點：江永縣人社局4樓報名。

3、報名方式：采取現場報名。報名要求：①報名人員須持本人居民身份證、畢業證、學位證和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件各一份）以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2017年公開引進事業單位專業技術人才報名登記表》等資料在規定的時間到指定的地點報名。②委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。③報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱與專業代碼，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。

公開引進事業單位專業技術人才崗位不受報考人數的限制，達不到引進計劃數的，相應減少引進名額，減少的引進名額在報名結束后7日內公布。

每名報考者只能申報一個崗位。說明：35周歲以下即1981年11月15日后出生。

4、資格審查：由各用人單位主管部門對引進人員進行資格審查。專業審核參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規定資格條件的，取消引進資格。

（二）考試

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施意見》（湘人社發〔2016〕64號）和《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（湘人社發〔2016〕91號）等文件精神，本次事業單位公開引進專業技術人才,報名人數沒有超過引進崗位人數的，直接采取組織考察、體檢方式進行引進，報名人數超過引進崗位人數的，采取面試方式進行引進。

面試

①面試方式：

人民醫院崗位的面試采取實踐操作技能考核的方式進行，由縣衛計委組織實施；

江永縣教師崗位的面試采取說課或試講的方式進行，由縣教育局組織實施；

其他崗位的面試采取結構化面試或實踐操作技能考核等方式進行，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局協同用人單位主管部門統一組織實施。

②面試時間及地點：另行通知。

（三）體檢

報名人數超過引進崗位人數的，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象；報名人數沒有超過引進崗位人數的，直接進入體檢。按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和公務員錄用體檢標準的有關規定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會保障局協同用人單位統一組織體檢。體檢不合格取消引進資格或考生自動放棄體檢資格，按引進計劃從參加面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有疑問的，只復檢一次，以復檢結果為準。

對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）給予嚴肅處理。

（四）考核

由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考核，考核的重點是引進人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審。考核參照國家公務員局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》（國公局〔2011〕3號）文件執行。考核不合格者從高分到低分依次遞補。

（五）公示

面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果在永州市人力資源和社會保障局、江永縣政府網等網站進行公示（擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監督。

（六）聘用

公示無異議后，經縣公開引進事業單位專業技術人才工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，服務期必須為5年以上。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

五、本次引進事業單位專業技術人才的管理及待遇

1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質納入縣事業編制管理。

2、服務期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。

3、工資待遇：按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。

4、本次引進專業技術人才的優惠政策：

（1）安家補貼。對此次引進專業人才崗位并錄取到我縣事業單位工作的博士生、正高級職稱人員試用期滿且考核合格者一次性發放安家補貼10萬元；對此次引進專業人才崗位并錄取到我縣事業單位工作的全日制碩士研究生、副高級職稱人員試用期滿且考核合格者一次性發放安家補貼8萬元；對此次引進專業人才崗位并錄取到我縣事業單位工作的原“985工程”、“211工程”大學全日制統招本科畢業生試用期滿且考核合格者一次性發放安家補貼6萬元。對此次引進專業人才崗位并錄取到我縣事業單位工作的全日制統招一本畢業生試用期滿且考核合格者一次性發放安家補貼3萬元。服務期未滿5年的，原則上不允許調動。確需異動離開江永的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經公開引進事業單位專業技術人才工作領導小組研究同意后方可調動，但需全額退還一次性安家補貼。

（2）獎勵補貼。對此次引進專業人才崗位并錄取到我縣事業單位工作滿5年（含試用期）的博士或正高職稱人員，由縣財政一次性給予個人10萬元的補貼；對此次引進專業人才崗位并錄取到我縣事業單位工作滿5年（含試用期）的全日制碩士研究生或副高職稱人員，由縣財政一次性給予個人5萬元的補貼；對此次引進專業人才崗位并錄取到我縣事業單位工作滿5年（含試用期）的原“985工程”、“211工程”大學全日制本科統招畢業生，由縣財政一次性給予個人3萬元的補貼。

六、紀律與監督

事業單位公開引進工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和引進工作人員在組織公開引進事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引進公正的，必須回避。

整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或引進資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反引進紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

本次引進工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次引進無關。