根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準, 2017年汝城縣面向社會公開招聘教師(第二批)116名。現公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘教師116名。具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(http://www.rsks.czs.gov.cn)、汝城縣政府門戶網站(http://www.rc.gov.cn)。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件：
(1)報考年齡要求在35周歲以下(即1981年10月11日后出生);具有碩士及以上學歷或副高級及以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲(即1976年10月11日以后出生)。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準(由報考本人提供認定結果)。對有疑義的專業，由本次招聘工作資格審查組提出意見，報汝城縣公開招聘教師工作領導小組審定。
所學專業為“小學教育”專業者，在具有小學及以上教師資格證的情況下，可報考普通小學教師任一崗位。
(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。
(4)專業設置以國家教育部最新發布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校研究生專業目錄》作為基本依據。
(5)招聘崗位所要求的其他條件見《2017年汝城縣公開招聘教師(第二批)計劃崗位信息表》(附件1)。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3.現役軍人;
4.在試用期內的公務員、事業單位工作人員，郴州市(含縣市區)在編在崗教職工及特崗教師;
5.未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員;
6.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
7.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報考方式。本次招聘采取網絡報名方式，不組織網上資格審查。筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用有效二代身份證。
2.報名時間。網絡報名時間為2017年10月11日9:00至2017年10月15日17:00。
3.上傳照片。報考人員網絡報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.打印準考證。10月25日起，報考人員自行在報名網站下載并打印準考證。
5.報考注意事項：
(1)報考人員必須進行網上報名確認。報名確認后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求進行報名確認的報考人員視為放棄報考。
(2)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢汝城縣教育局政工股。報考專業及專業類參考教育部最新發布的《普通高等學校高等職業教育(�？�)專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校研究生專業目錄)》。報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的國民教育學歷(學位)。所學專業或專業類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業或專業類要求的，不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄的，由本次招聘工作資格審查組提出意見，報汝城縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
(3)筆試開考比例不低于1:3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取消該崗位。個別緊缺學科崗位視報名情況由汝城縣教育局提出申請，經汝城縣人力資源和社會保障局審核，報郴州市人力資源和社會保障局批準后，可降低至1:2。仍無法達到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
(4)取消招聘計劃的崗位，將于10月18日在汝城縣政府門戶網站公布。報考取消招聘計劃的崗位的人員在10月19日下午15:00至18:00到汝城縣教育局政工股申請改報符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報。10月20日將結合改報崗位情況公布核減招聘計劃數的崗位。
(5)本次招聘不收取考務費。
(二)筆試
1.筆試科目。本次招聘筆試共用一套試題，筆試科目為《教育基礎知識》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間。2017年10月28日(星期六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點。具體地點見《準考證》。報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點及要求參加筆試。
4.筆試成績公布。2017年11月上旬在汝城縣政府門戶網站公布。
(三)資格審查
筆試后面試前由汝城縣教育局組織現場資格審查。
1.資格審查時間和地點。以面試資格審查公告為準。
2.資格審查對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例確定資格審查對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。
3.資格審查內容。根據招聘崗位計劃要求，對考生相關證件材料逐一進行審核。報考人員需提交打印的《2017年汝城縣公開招聘教師(第二批)面試資格審查表》(一式兩份)、《誠信考試承諾書》(一式一份)，并提供本人有效二代身份證、畢業證、報考崗位要求的教師資格證、學位證等相關證件的原件及復印件，本人近期免冠1寸正面藍底彩色照片3張(同底)。凡公告發布之日為在編的報考人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明，同時，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿。截止資格審查時，無法提供同意報考證明的在編人員，一律取消招聘資格。
報考人員須提供“學信網”(http://www.chsi. com.cn/xlcx/)上查詢打印的學歷查詢信息。
4.資格審查遞補方式。因棄權、資格審查不合格等原因出現空缺時，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格審查對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到面試比例的，按實際人數確定面試對象。
5.資格審查注意事項。未按規定要求參加現場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。
(四) 面試
1.面試對象。面試資格審查合格人員。
2.面試形式。面試形式為說課。
3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的教育教學基本素質與能力。
4.面試時間和地點。在汝城縣政府門戶網站上公告。
5.面試成績。面試成績實行百分制，未參加面試或面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。
(五)綜合成績合成與排名
1.成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
2.綜合成績排名。按綜合成績總分從高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(六)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由汝城縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。
4.體檢時間。在汝城縣政府門戶網站上公布。
5.注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(七)考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷搿⒌虏疟憩F、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效�？疾旃ぷ饔扇瓿强h教育局和招聘學校組織實施。
(八)選崗
按照考生綜合成績從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個崗位，時間另公布在汝城縣政府門戶網站。本次招聘的教師2018年春季學期由汝城縣教育局統籌調配到學校工作，2018年秋季學期到選崗學校工作。
(九)公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，經汝城縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報汝城縣人力資源和社會保障局審核后由汝城縣人力資源和社會保障局在指定官方網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人合法權益，公示期內受理署真實姓名并提供相關線索和證據的書面反映，否則不予受理。
(十)聘用
公示期滿無異議的，由汝城縣人力資源和社會保障局行文確認聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，辦理聘用手續。聘用人員名單確認文件由汝城縣人力資源和社會保障局報送郴州市人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。
四、特別提示
1.報考人員請在汝城縣政府門戶網站查看各招聘環節相關信息和時間節點要求。招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務員考試錄用違紀違規有關規定進行處理。
4.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
5.面試后，因資格審查、體檢、考察、選崗、公示、聘用等不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
6.實行誠信考試。建立全市統一的郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
(1)對違紀違規行為，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(2)在招聘過程中，被錄用為公務員或聘用為其他事業單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計算)，應如實向招聘機關報告，并終止在我市(含縣市區)參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內即2017年、2018年不得報考郴州市事業單位公開招聘(含縣市區事業單位公開招聘)。
7.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責任，取消其報考及聘用資格，并記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內即2017年、2018年不得報考郴州市事業單位公開招聘(含縣市區事業單位公開招聘)。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。
8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
9.正式錄用人員符合《湖南省普通高校畢業生貧困地區基層單位就業學費補償管理辦法》文件規定者，將享受學費補償。
五、招聘考試服務咨詢電話：0735-8230888。
六、招聘工作監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。監督電話：0735-8229015。
七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣教育局負責解釋。
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