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為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，公開招聘全額撥款事業編制中小學教師138名，公開招聘全額撥款事業編制學校財務人員10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、公正、擇優的原則。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘中小學教師138名，招聘學校財務人員10名，具體招聘職數見附件1。

三、報名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，有志于為天元教育事業做貢獻，服從組織安排。

2.具備崗位所需的專業和技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件。

3.應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

4.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

（二）其他條件（見附件1）。

四、招聘程序

（一）信息發布

招聘公告通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市天元區政府門戶網向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。

招聘每個環節的相關信息將在株洲市天元區政府門戶網及時發布，請考生關注并及時查閱。

（二）組織報名

1.報名時間

2019年3月20——23日

上午8:30—11:30      下午2:30—5:00

2.報名地點

株洲市天元區建寧實驗中學（地址：炎帝廣場）。

3.報名要求

（1）每人限報一個應聘崗位。報名時需填寫《株洲市天元區2019年公開招聘教師報名登記表》（見附件2），或《株洲市天元區2019年公開招聘學校財務人員報名登記表》（見附件3），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

（2）提供下列證明材料的原件和復印件：

①報考中小學教師崗位：身份證、學歷證（2019屆畢業生可用《畢業生就業推薦表》代替）、基礎教育階段教師資格證（2019屆師范類本科畢業生和教育碩士畢業生系《教師資格證》和《畢業證》同時發放的省市的考生可用《畢業生就業推薦表》代替；2019年認定待發證的考生須提供已通過筆試和面試的合格證明材料及承諾書）、普通話水平等級證。

②報考學校財務人員崗位：身份證、學歷證、從事會計或財務工作經歷證明（工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年3月1日，全日制學習期間的實習、實踐均不計算為工作經歷，樣表見附件4）。

（3）所有應聘者均由本人現場報名，不接受代替報名和網上報名。

（4）請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

（三）資格審查

1.根據招聘崗位要求，在現場報名時對應聘者進行資格審查。

2.報考中小學教師崗位專業必須與教師資格證認定專業一致。教師資格證認定為初等教育專業者，可報考初中語文、數學或政治教師崗位；教師資格證認定為小學教育專業者，可報考小學語文、數學或思品教師崗位；教師資格證認定為物理、化學、生物專業者，可報考教師資格證認定專業的教師崗位或小學科學教師崗位。

3.應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消應聘者考試及錄聘資格。

（四）組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點：以準考證為準。

3.考試

考試分為筆試和面試兩個環節。

（1）筆試

①報考中小學教師崗位：采用統一筆試試卷。筆試內容包括：教育學、教育心理學、教育政策法規、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

②報考學校財務人員崗位：采用統一筆試試卷。筆試內容包括：公共基礎知識、財務會計專業知識和文字綜合能力等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

（2）面試

①根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選（若筆試成績出現末位并列情況，則并列人員均進入面試）。

②招聘中小學教師面試采取上微型課的形式進行，根據考生報名情況進行專業分組，上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

③招聘學校財務人員面試采取結構化面試形式進行，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。

（3）成績合成

①報考中小學教師崗位：

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

②報考學校財務人員崗位：

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

（五）確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，根據總成績排名確定體檢、考察對象（排名末位的考生，如筆試、面試及總成績均相同的，加試筆試，以加試筆試成績高者進入）。

（六）體檢

統一安排在二甲及以上醫院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。

（七）考察

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員的應聘資格條件進行復查。

（八）遞補

如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予錄聘，其空缺（含自動放棄應聘的人員）的招聘職數，按應聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

（九）公示與聘用

（1）公開招聘教師及學校財務人員，根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網公示7個工作日；公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

（2）公示期滿且無異議的，辦理錄聘手續。由區教育局根據工作需要和招聘崗位統一分配到學校。錄聘人員如不服從分配，則視為自動放棄錄聘資格。

（3）新錄聘教師及學校財務人員統一入編。由用人學校按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

（4）初次就業者，試用期為12個月；有工作經歷者，試用期為6個月。

（5）簽訂服務期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師和學校財務人員在本區至少服務五年，其中被農村學校聘用的教師和學校財務人員至少在農村學校服務三年，并簽訂服務期承諾書。

五、監督機制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及市人社局、區人大代表、區政協委員、區紀委監察委等有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

監督電話：0731-28665957  天元區人社局

0731-28665289  天元區紀委信訪室

0731-28681082  株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200（周老師、胡老師、譚老師）

地址：株洲市天元區株洲大道北1號高新大廈（天元區政府辦公大樓二樓區教育局）

本次招聘政策由株洲市天元區招聘工作領導小組負責解釋。

 

附件1   株洲市天元區2019年面向社會公開招聘中小學教師和學校財務人員計劃及崗位條件

附件2  株洲市天元區2019年公開招聘教師報名登記表

附件3  株洲市天元區2019年公開招聘學校財務人員報名登記表

附件4   從事會計或財務工作經歷證明（樣本）

 

                           株洲市天元區人力資源和社會保障局

                 株洲市天元區教育局

                         2019年3月5日