根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準，2017年冬季臨武縣面向社會公開招聘教師300名。現公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘城區高中、城區初中、鄉鎮初中、小學和幼兒教師共300名, 其中第一類(2017年11月30日前取得畢業證、學位證、教師資格證的)100名;第二類(2018年7月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證的)200名。具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：
郴州人社局門戶網站(http://www.czrsj.czs.gov.cn/)、
郴州市人力資源考試網(http://www.rsks.czs.gov.cn/)、臨武縣人民政府網(http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他等條件;
(1)報考年齡要求在35周歲以下(即在1981年12月16日以后出生);具有碩士及以上學歷、副高級以上職稱人員的報考年齡可放寬到40周歲，即1976年12月16日以后出生。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
(3)報考專業要求見附件《2017年冬季臨武縣公開招聘教師計劃崗位信息表》(第一類和第二類)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。第一類報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年11月30日前取得;第二類報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2018年7月31日前取得。
(4)2018年大專以上(國家承認的學歷)的應屆畢業生以畢業學校的畢業生就業推薦表和相應學段教師資格證書的有關證明為準。無畢業生就業推薦表的，以畢業證、學位證和相應學段教師資格證書的有關證明為準。
(5)招聘崗位所要求的其他條件見附件《2017年冬季臨武縣公開招聘教師計劃崗位信息表》(第一類和第二類)。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3.現役軍人;
4.到報名截止日，在試用期內的公務員、事業單位工作人員;
5. 到報名截止日，未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員;
6.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業生(在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
7.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報考方式。本次考試采取現場報名方式,不收取報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間。現場報名時間為2017年12月16日至12月20日(上午8:00-12：00，下午14：30-17:30)。
3.報名地點。中共臨武縣委黨校多功能室報告廳(縣委黨校院內)，聯系電話：0735-6325902。
4.資格審查。①報考人員自行下載并填寫打印好《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報名表》2份。②報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業證或2018年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表，本人近期免冠1寸藍底正面照片4張，報考崗位要求的資格證書和相關證明等)原件及復印件。③非應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢的學歷證明。④有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權限)同意報考的證明。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，屬資格審查不合格，一律取消其報名資格。
5.領取準考證。報考人員帶好本人身份證在筆試前一天(2018年1月6日，星期六)到臨武縣教育局政工股三樓辦公室(縣委黨校院內)領取準考證，代領準考證的必須提供代領人的身份證原件和復印件。
6.報考注意事項
(1)報考人員必須進行現場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。
(2)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
(3)筆試最低開考比例為1︰3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
(4)取消招聘計劃數的崗位，將于12月27日在臨武縣人民政府網公布。報考崗位被取消的人員可在12月28日17：00前申請改報符合條件的其他崗位。12月29日將公布核減招聘計劃數的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試內容為招聘崗位的本專業基礎知識，筆試成績按百分制計分;其中，小學教師的筆試科目為初中對應學科專業基礎知識，幼兒教師的筆試科目為初中語文基礎知識。
2.筆試時間。2018年1月7日(星期日)
上午9:00- 11:00,120分鐘。
3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。2018年元月中旬在臨武縣人民政府網上公布。
(三)面試
1.面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象，但所有入圍面試的人員，其筆試成績必須在60分以上(含60分)。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。面試前對入圍人員的資格進行復核，出現空缺時，依據筆試總成績從高分到低分遞補面試對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
2. 面試組織。①第一類考生面試時間在2018年2月1日前進行;②第二類考生面試時間在2018年8月10日前進行。具體面試時間、地點及相關規定另行公告。
3.面試形式。試教。其中音樂、體育、美術專技崗位的面試分為試教和特長展示(高中鍵盤器樂教師崗位特長展示為鍵盤樂曲演奏，高中舞蹈教師崗位特長展示為舞蹈，高中體育教師崗位特長展示為乒乓球，初中、小學足球教師崗位特長展示為足球)。
4.面試內容。①高中教師的面試內容：招聘崗位的本專業科目現行教材(必修二)內容;②初中教師的面試內容：招聘崗位的本專業現行教材(八年級下冊)內容;③小學教師的面試內容：招聘崗位的本科目現行教材(五年級下冊)內容;④幼兒教師的面試內容：幼教現行教材內容。
5.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
6.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中，音樂、體育、美術專技崗位面試成績=特長展示60%+試教成績40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(四)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由臨武縣教育局、人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
3.體檢時間。第一類和第二類分別進行體檢，體檢時間另行通知。
4.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
5.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(五)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由臨武縣教育局組織實施。
(六)擇崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
(七)公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，由臨武縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送市人社局備案。
四、特別提示
1.報考人員應在指定官方網站(臨武縣人民政府網：http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)查看招聘公告以及各招聘環節相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2017年冬季臨武縣公開招聘教師計劃崗位信息表》(第一類和第二類)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
4.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
5.實行誠信考試。建立全市統一的郴州市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
(1)對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，分別給予取消應聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目成績無效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年或長期記錄、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(2)在招聘過程中，被錄用為公務員或聘用為其他事業單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計算)，應如實向招聘機關報告，并終止在我市(含縣市區)參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，記入郴州市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，2年內即2018年、2019年不得報考郴州市事業單位公開招聘(含縣市區事業單位公開招聘)。
6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責任，取消其報考及聘用資格，并記入郴州市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，2年內即2018年、2019年不得報考郴州市事業單位公開招聘(含縣市區事業單位公開招聘)。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。
7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
9. 臨武一中新招聘的高中教師每人安排一套過渡性周轉房。
五、招聘考試服務咨詢電話
政策、考務咨詢：0735-6325902、0735-6322849
六、招聘工作監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。
監督舉報電話：0735-6322897
七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由縣教育局負責解釋。
附件1：2017年冬季臨武縣公開招聘教師計劃崗位信息表 .xls
附件2：《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報名表》第一類.doc
附件3：《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報名表》第二類.doc
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